Formar Versus Entrenar

Formación y desarrollo guiados por entrenadores bajo un entorno virtual de ventas reales:

Todos los asistentes a los talleres prácticos cuentan con un Entrenador (coacher) que a diario guía sus prácticas en el puesto de trabajo. Además se apoyan en la Plataforma de Entrenamientos Comerciales (PEC); entorno virtual de entrenamiento de casos de venta reales diarios que es, a su vez, un sistema de detección de competencias y desempeño.

Informe de Perfil comercial Personal por asistente:

Informe con datos sobre las competencias comerciales entrenadas y un informe individual y grupal de clientes, productos, efectividad, cruces y ventas múltiples y objeciones a nivel personal, por zona y por producto.

Itinerarios formativos:

Diseñados seleccionando las competencias y comportamientos adecuadas para el buen desempeño comercial que requiere cada empresa, puesto comercial y zona. Un entrenamiento requiere medición de la evolución del entrenado en una competencia o comportamiento, esa es la diferencia principal con la formación.